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      No seré yo quien defienda a ultranza el derecho de huelga a pies juntillas sin ponerle algunos peros. Cierto es que el derecho de huelga no es igual para todos los trabajadores. La mayoria, es decir, los que tienen contratos eventuales o precarios, no tienen fácil su derecho a la huelga, porque sigue pesando mucho el miedo a represalias o incluso el despido. Los autónomos, que muchas veces no se sabe bien si son trabajadores o empresarios, tampoco usan de la huelga, porque ¿contra quien?. Los parados tampoco, porque ya no son trabajadores. En fin, que de esta forma hemos visto que al final los que hacen huelga suelen ser los que tienen empleos mas o menos fijos y estables, y sobre todo aquellos que tienen en sus manos “molestar” gravemente a la sociedad con sus paros. Hilando con lo expuesto, SI tiene razón Esperanza Aguirre, pero, tambien se les ve mucho el plumero a los conservadores, y demuestran que lejos de ser el partido de los trabajadores, no creen para nada en los sindicatos, sino que ven a estos como un peligro y un mal para los intereses de su “base social”. No es dificil encontrar declaraciónes de empresarios y gente conservadora descalificando a los sindicatos y no teniendo en cuenta que, aun con sus muchos errores, son el único instrumento que tenemos los trabajadores para defendernos. La verdad es que si no fuera por ellos el mercado laboral seria, aún mas, una SELVA.

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